中国人民保险集团召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作会议
【时间:2017-04-28

  为深入贯彻落实习近平总书记关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化重要指示和中央工作座谈会精神,4月27日,中国人民保险集团组织召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作会议,一贯到底对全系统学习教育常态化制度化进行动员部署,集团党委书记、董事长吴焰同志参加会议并作讲话。

  吴焰同志指出,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,是持续加强思想政治和组织建设的重要任务,是推动全面从严治党向基层延伸向纵深发展的必然要求,是激发全系统广大党员干事创业热情,勇于担当政治、社会、经济责任的重要保证。 通过学习教育常态化制度化,进一步做深、做细、做实统一思想、凝聚力量的工作,使党员干部在思想上、政治上、作风上强起来,推动集团改革发展再上新台阶。

  吴焰同志强调,要切实在深“学”实“做”上下功夫,防止学习中的形式主义,引导党员对照“四个合格”反思自省,持续深化中央巡视整改,着力解决好政治站位不高、组织生活不扎实、教育管理不力、责任落实不严等问题,立足本职践行国有企业好干部标准,坚持两手抓、两促进,完成好集团改革发展各项任务。

  要突出重点,抓住“关键少数”,强化一切工作到党支部的鲜明导向。党员领导干部要带头旗帜鲜明讲政治、带头强化党性修养、带头严格自律、带头担当尽责。不能把党建工作当作虚化的概念,要具体、务实、规范、严格地抓好各项制度落实,进一步加强党支部建设。

  要压实工作责任,履行好党组织的主体责任,组织部门要作出具体安排,加强工作指导,将学习教育常态化制度化纳入党建工作考核,建立常态化抽查式调研机制。要发挥好党建协调委员会和联合党支部作用,纳入统筹基层党建范畴,建立常态化问题收集和协调处理、反馈机制和督导调研机制,统筹抓好党员干部集中培训。要加强典型引领,适时组织经验交流,努力营造学先进、当标杆的浓厚氛围。

  党委副书记、总裁缪建民同志宣读了《中国人民保险集团关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》,区分党委机关、领导干部和基层支部、普通党员两个层面,对“学什么、怎么学”“做什么、怎么做”“改什么、怎么改”明确具体要求,以学习教育常态化制度化推动集团履行好服务经济社会发展大格局,凝聚推动集团改革发展的强大力量。

  党委副书记、监事长林帆同志主持会议时强调,要认真落实中央和集团党委部署要求,筹划好、组织好学习教育常态化制度化工作。要坚持融入日常、抓在经常,推动学习教育常态化制度化落到实处。要加强组织领导,压实责任落实,确保抓紧抓实抓到位,取得实实在在的成效,为推进集团改革发展,迎接党的十九大胜利召开提供坚强保障。

  集团总部全体党员、子公司党委班子成员在主会场参加会议,系统各级党组织的党员干部在各地分会场通过视频参加了会议。