中国人民保险集团总部机关开展多彩“五四”活动显青年风采
【时间:2017-05-16

  汇聚了大楼青年签名的五彩“文明倡议之树”、思考深刻且见解独特的主题发言、令人忍俊不禁又温馨满满的情景剧…… 5月4日上午,人保集团总部的青年们度过了一个颇有收获的“五四”青年节。当天,在机关党委、系统团委指导下,机关团委组织举行了包括“五四”座谈会和“五四”文明倡议在内的主题活动。集团公司党委书记、董事长吴焰,党委副书记、副董事长、总裁缪建民,党委副书记、监事长、机关党委书记林帆,党委委员、副总裁谢一群、唐志刚、盛和泰出席“五四”座谈会。

  

与会集团领导和员工在签到树上留下缤纷印迹

  活动期间,“文明你我他 人保靠大家”的倡议内容通过易拉宝形式在大楼公共区域展列,勤俭节约、仪容仪表、语言行为、爱护公物环境、和谐人际关系等文明倡议不断被强化入心。“五四”当天,大楼青年们都纷纷响应文明倡议,在象征人保青年文明承诺的“文明之树”上留下自己的手印、签名。

  “五四”座谈会上,由机关团委青年精心自制的“文明你我他人保靠大家”引导视频在现场首次发布,青年员工代表也宣读了文明倡议书,并展示“文明之树”签名成果,新颖多彩的倡议形式和质朴的倡议内容,赢得了青年们的认同和喜欢。

  

  “文明你我他人保靠大家”引导视频首次发布

 

  

中国人保文明之树枝繁叶茂

  当天,为更好搭建集团总部青年沟通交流平台,展示青年员工对本领域工作的深刻思考和独特建议,以及青年人健康向上的追求爱好,发挥青年人对公司改革发展的价值,营造公司和谐向上的公司氛围,座谈会上专门设置了主题发言和青年情景剧表演环节。

  主题发言过程中,来自法律合规部、业务发展部、运营管理部、战略规划部、南信息中心的7位青年,既围绕保险资金股权投资规制、集团型央企创新机制建设、保险扶贫、基层机构客户资源整合、IT新技术如何支撑和引领保险发展、保险公司运营模式等专业领域的话题,结合人保实际,给出了有益的思考和建议,又以戏曲艺术和文化自信为主题,跟现场的青年代表分享了自己对戏曲的热爱和对传承戏曲展现出来的文化自信的理解,给大家上了一堂生动优美的传统文化课。精彩的主题发言和分享赢得了公司领导和与会青年代表的阵阵掌声。会后,与会的青年代表们纷纷表示,这样的分享既让自己学到了不少本岗位之外的业务知识,加深了对集团各个板块业务的了解,也让自己的心灵喝了一碗浓浓的鸡汤,感受到了传统文化独特的魅力。

  

主题发言精彩纷呈

  主题发言环节后,现场的青年自制情景剧更是一再将座谈会的气氛推向高潮。“支农融资”业务是中国人保落实中央关于解决融资难、融资贵问题的一项重大业务创新,得到了国务院和保监会的积极肯定。为了展现人保支农融资在中国农民脱贫致富过程中发挥的作用,青年员工们利用业余时间自编自演了情景剧“老冯融资记”,以诙谐的讲述、生动的表演,灵活演绎了中国人保如何帮助农民脱贫致富、奔小康的故事。

  

支农融资情景剧—“老冯融资记”

  会上,吴焰董事长饱含深情地向集团青年员工送出节日的寄语和期许。他对会上7位青年同志的主题发言和青年员工自制情景剧给予了高度评价,认为青年同志们的发言有很多很好的分析和建议可以运用到实际工作中,建议这样的分享和做法应该经常做,通过充分发挥青年同志的专业价值和创新作用,更好地推动中国人保的改革发展。吴焰董事长还深情回顾了自己的青年工作经历,他由衷地表示,青年工作给自己带来了深深的烙印,并让他保持了对青年的珍惜和尊重。他指出,集团党委珍惜每一个选择到中国人民保险工作的青年,珍视青年们的内心体验和感受,珍惜青年们的奉献和创造。集团党委有责任为青年们充分展示热忱、智慧和能力提供更切实的帮助和支持,推动青年员工在和公司的共同成长中,实现自己的职业理想和人生目标。

  

吴焰董事长节日祝福予以鼓励、寄予期望

  办公室、机关党委、人力资源部、战略规划部、运营管理部、业务发展部、投资金融管理部、信用评估中心、文化品牌部、审计部、风险管理部、法律合规部、工会工作部和系统团委等负责同志与集团公司百余名青年员工参加现场活动,南信息中心青年员工通过视频连线参与。