人保集团召开党委中心组学习（扩大）会议

　　2月25日，中国人民保险集团公司召开党委中心组学习（扩大）会议，结合当前和今后一段时期人保集团面临的新形势和新任务进行集中学习，以进一步深入贯彻落实科学发展观，提 高党委班子对宏观经济形势变化的判断把握能力、对公司改革发展的统筹引领能力、对上级党委决策部署的贯彻执行能力。会议由集团公司党委委员周立群同志主持，集团公司党委班子成员，高级专家、首席信息技术执行官，部 门主要负责人、高级经理、经理，在京子公司班子成员，总监、资深专家、精算专家，部门主要负责人参加了学习。

　　周立群同志首先传达了保监会吴定富主席2月23日在人保财险调研时的重要讲话。吴定富主席指出，人保作为新中国保险业摇篮和财产险骨干公司，改制上市以来不断前进，取得了有目共睹的成绩，特 别是新班子调整两年多来，转变思想观念和工作作风，积极拓展发展，在服务经济社会发展的同时，企业面貌发生了深刻的变化，值得充分肯定。在承担农业保险、扩大保险覆盖面方面，在提升保险业的影响、执 行国家交强险政策方面人保承担了重任;尤其在去年雨雪冰冻灾害和特大地震两次重大灾害当中，“人民保险服务人民”的精神、作风得到了充分发扬，在社会上形成了比较好的影响。

　　吴定富主席强调，保险业当前阶段的主要任务就是要抓好关系到国计民生，关系到社会发展的保险业务，其切入点和抓手一是三农保险，其中最重要的是政策性的农业保险；二是责任保险，包括巨灾保险；三 是人身险、健康险。

　　吴定富主席要求，中国人保要在复杂多变的内外部环境中，始终保持稳健、健康、又好又快的发展，就必须做到以下两点：

　　一要坚持以效益为中心，做到又好又快发展。围绕效益强化管理，围绕效益调整结构，提高效益防范风险，提高效益推动公司持续健康发展。公司的保障实力、社会影响和社会地位都离不开效益，各级班子，尤 其是一把手，要继续解放思想，坚持发展是第一要务，切实增强效益意识，要把提高效益作为落实好科学发展观的一个重要标准和要求。分公司一把手要负起责任，对连年亏损，完不成任务的，要坚决调整。

　　二要以人的管理为核心，重点抓好“班子”建设。要坚持不懈地加强人才队伍建设，不但要在思想上重视，更要落实到机制上。一方面要加大教育和培训力度，加快推进核赔师、核保师、会计师队伍建设；另 一方面要积极探索，认真研究制定政策，建立一套明确、公开、强有力的机制，做到能者上、庸者下。人保是保险业的摇篮，有很多的人才，要充分调动好他们的积极性。

　　会上，集团公司高级专家盛和泰同志就人保集团赴澳大利亚、新西兰调研组的调研成果作了汇报。他主要介绍了澳、新主要金融保险集团在组织架构、公司治理、运行机制等方面的成熟模式、一 般做法以及经验，并结合国情司情，具体探讨了公司进一步完善集团化建设应重点关注的几个方面：一是进一步强化集团公司的管控职能，明确集团公司管控重点；二是进一步健全集团组织架构，提高集团管控效率；三 是进一步健全风险管理体系，对特定风险管理岗位实行集团任命和垂直管理；四是进一步加强对子公司预算管理与业务规划管理，提高系统战略执行力，确保集团战略有效执行；五是进一步整合集团发展资源，完 善资源共享机制，充分发挥集团经营的协同效应，强化各业务板块有效互动发展的良好格局；六是进一步加强集团集中共享的IT服务系统建设，实现集团整体利益的最大化。

　　会议还邀请大成基金研究总监曹雄飞先生就基金业基本情况、发展趋势作讲座，他重点对保险、信托、基金互动合作问题进行了有针对性的讲解辅导。

　　人保集团公司党委对党委中心组学习一贯高度重视。今年，按照集团公司党委书记吴焰同志的指示，在总结以往经验的基础上，根据中共有关文件精神，进一步明确了学习要求，健全了学习组织，已 经确定的13个学习专题都非常具有针对性和现实意义。