中国人保集团学习实践活动宣传工作情况通报

　　一、基本情况

　　（一）领导高度重视

　　学习实践科学发展观活动开展以来，集团和各子公司学习实践活动领导小组对宣传工作高度重视，集团公司和各子公司领导对如何做好宣传工作都提出了明确要求并进行了有针对性的指导。集团公司党委委员庄超英同志亲自策划先进典型的宣传方案；人保财险公司领导要求系统分支机构紧紧围绕活动主题，密切配合学习实践活动，紧密联系公司业务发展实际，开展多种形式、多条渠道的学习实践活动宣传工作；人保资产由党委委员石新武同志负责活动宣传工作。

　　（二）严密组织实施

　　一是明确工作重点，加强工作指导。中国人保学习实践活动开展以来，集团学习实践活动领导小组办公室及早制定了《中国人保集团学习实践科学发展观活动宣传工作要点》，各子公司也据此制定了本公司宣传工作要点；10月24日，印发了《关于加强中国人保集团学习实践科学发展观活动宣传工作的通知》，各子公司及时转发了该通知，对全系统宣传工作进行有效指导；11月25日，根据活动进展中出现的新情况，又及时下发了《关于抓好学习实践活动几项具体宣传工作的通知》，对几项具体工作作了强调。

　　二是注重沟通交流，及时讲评通报。10月22日，召开学习实践活动宣传工作会议，集团公司及在京子公司学习实践活动宣传组的同志就如何做好宣传工作进行了深入研讨和交流，进一步明确了工作重点；11月25日，在人保集团学习实践活动领导小组办公室工作会议上对宣传工作进行了汇报交流，并专门发文对学习实践活动的宣传工作进行了阶段小结和情况通报；此外，集团学习实践活动领导小组办公室还经常和各子公司宣传工作负责同志进行电话、邮件沟通，根据学习实践活动的新形势和新问题及时对宣传工作提出具体的指导性意见。

　　（三）宣传措施得力

　　一是利用外部媒体宣传扩大社会影响。集团公司和各子公司充分利用电视、电台、报纸、网络等外部媒体，广泛宣传中国人保学习实践活动的情况。截至2009年2月底，已在外部媒体上刊登或播报的中国人保学习实践活动新闻报道共计3000余条次，其中仅中央和行业主要媒体刊发的重要报道就达350余条次。

　　集团公司围绕农村保险工作，专门召开媒体见面会，对外通报了中国人保2007年以来以科学发展观为统领，认真落实中央财政农业保险保费补贴政策，开展农村保险业务的情况，在各大媒体进行了系列的宣传报道，营造了良好的声势。特别是抓住了一些能反映中国人保行业地位和所作贡献的新闻点进行重点宣传报道，如：农业保险市场份额继续保持在50%以上，承担种、养两业风险责任1108亿元，投入2亿元专项资金进行农网建设；联合中共中央党校举办 “建设中国特色农村社会保障体系高层研讨会”并发布专题研究报告，等等。

　　人保健康在《金融时报》、《中国保险报》推出“打造专业特色、服务民生保障”系列宣传报道专栏，集中报道了公司在加快推进业务转型、加强专业化建设、发展保障型业务、服务民生健康保障等方面的典型经验。

　　二是加强对内宣传建立交流平台。集团公司在内外网开设了《学习实践科学发展观活动》专栏，设活动新闻、活动简报、工作动态、经验交流、主题征文、建言献策、集团公司机关学习实践活动专栏等栏目，文章200余篇。人保财险在内网设立《学习实践科学发展观活动》专栏，刊登集团学习实践活动简报及有关学习实践活动的文章近200篇。人保寿险在OA办公系统简报专栏及时发布领导讲话、重要学习文件、理论材料、活动简报等，将领导小组的要求和最新理论成果通过系统共享的形式迅速传达和普及到基层一线。此外，各公司大都编发了工作简报作为学习实践活动宣传交流的平台，其中集团公司共编发简报108期，人保财险共编发63期，人保寿险共编发60期，华闻控股共编发49期，人保资产共编发41期，人保投控共编发40期，人保健康共编发36期，中盛国际共编发16期。

　　三是丰富宣传形式提升宣传效果。结合59周年司庆活动，集团公司在万春园举办了中国人保改革开放30周年发展成就图片展，通过丰富多彩的图文资料系统展示了中国保险业30年改革发展的巨大成就和中国人保59年成长壮大的坚实历程，激励中国人保广大员工更好地学习实践科学发展观，加快推动公司新的创业和跨越式发展。

　　人保寿险开展“践行科学发展观之我见”演讲比赛，公司青年员工分别结合各自工作，大胆创新，畅所欲言，从多个角度为公司发展提出了良好的建议，公司专门对演讲比赛进行了现场录像，在集团公司内网进行宣传，收到了良好的效果；

　　人保投控制作了视频专题短片，集中反映了公司在科学发展观的指引下，从孕育、萌芽到健康生长的历程，充分反映了公司“同舟共进，志存高远”的企业文化。“专题片”反响大，效果好，宣传工作“围绕中心，服务大局”的作用得以充分发挥。

　　中盛国际设置了学习实践活动资料库，及时收集整理中央、保监会和集团公司相关领导讲话和学习文件资料，并将党员干部在学习实践活动中形成的调研报告编辑成册，补充到资料库中，供广大干部员工进一步学习、交流。

人保财险、人保健康在各自的办公职场设置了展板，宣传此次学习实践科学发展观活动。

　　（四）典型挖掘深入

　　人保财险从理论的层面分析剖析公司科学发展的各种经验，大力宣传典型单位及个人事迹材料，详实生动的反映了公司在业务发展、经营管理、人才培养、企业文化建设等方面的成功经验和实践体会，通过对基层典型单位及先进个人的宣传推介，有效提升了公司和广大员工的良好社会形象，同时也较好地鼓舞了基层先进单位的积极性。

　　人保健康按照集团公司有关要求，积极挖掘基层一线学习实践活动的先进典型和好的做法，其中《人保健康青岛分公司尝试应用健康管理服务打造专业化经营特色》被中国保监会《保险工作简报》（2008年第70期）采用。

　　人保投控在开展学习实践活动过程中，结合自身尚处于创业关键时期的这一特点，特别注重培养、发现、树立、宣传先进典型。通过挖掘事迹感人、形象生动的先进典型，大张旗鼓地宣传典型经验和先进事迹，用榜样的力量鼓舞员工、凝聚力量，努力促进人保投控又好又快发展。

　　活动中共挖掘先进典型124个，其中人保财险94个，人保寿险12个，华闻控股5个，人保健康4个，中盛国际3个，人保资产2个，人保投控2个，中人经纪2个。

　　二、取得的成效

　　（一）通过主题宣传增强了广大干部员工科学发展的信心

　　各子公司围绕集团公司党委确定的“践行科学发展、再创人保辉煌”的活动主题，结合自身实际，创新活动载体进行大力宣传报道。人保财险确定了“创建学习型组织、推进管理升级、增强销售能力、为公司建言献策、延伸奥运服务体验”等五项主题实践活动；人保资产以“恪守科学精神、保持发展活力”为载体，着力提高资产配置能力和投资收益；人保健康以“践行科学发展、打造专业特色”为载体，加快专业化建设，强化风险管控；人保寿险以“践行科学发展，又好又快做大人保寿险”为载体，推进公司超常规发展；人保投控以“践行科学发展，同舟共进，艰苦创业，构建发展新模式”为载体，统筹推进存续资产经营处置和新业务开拓；华闻控股（上海新华闻）以“深化重组防风险、科学发展再创业”为载体，全力推进公司重组整合和二次创业。通过以上主题宣传，全系统干部员工深化了对自觉贯彻落实科学发展观重大现实意义和深远历史意义的认识，增强了推进中国人保科学发展的责任感和紧迫感，坚定了在发展中应对挑战、在发展中战胜困难、在发展中破解难题的信心和决心。

　　（二）通过理论宣传引导和推动了学习实践活动的深入开展

　　各单位及时研究梳理学习实践活动的重要经验和理论心得，认真进行了理论总结和升华，在党和国家主流媒体和地方重要新闻媒体刊发了中国人保学习实践科学发展观的多篇理论文章，正确引导和推动了学习实践活动的深入开展。如： 2008年12月3日，《人民日报》刊发了吴焰同志的署名理论文章《发展农村保险事业 为农业农村发展提供支持和保障》；

　　人保资产公司结合学习实践科学发展观活动和纪念改革开发30周年邀请《实践是检验真理的唯一标准》作者胡福明教授作“改革开放三十年和解放思想”理论辅导报告，其相关信息在保监会保险信息上刊登；

　　人保寿险分别于2008年10月及2009年2月在《金融时报》、《第一财经》等媒体刊发了李良温同志的两篇署名理论文章，并同步组织国内大型门户网站进行转载，转载篇次超过50篇次。

　　（三）通过典型宣传起到了示范和激励作用

活动过程中，系统上下积极宣传贯彻落实科学发展观涌现出的先进典型，起到了很好的示范和激励作用。如大力宣传人保财险辽宁分公司总经理王景琛同志，10月28日的《工人日报》在第5版醒目位置刊登了王景琛同志先进事迹的长篇报道，引起了很好的反响，《中国保险报》、《金融时报》等中央和行业媒体也都纷纷报道了这一先进典型。此外，还大力宣传了人保财险广东东莞分公司常平营业部党员义工服务队、人保寿险湖北长阳支公司经理荣冬梅同志等。

　　（四）通过工作宣传促进了了解，推动学习实践活动有效开展

　　活动中各单位充分利用各种信息平台，宣传报道本单位学习实践活动进展情况、工作动态、上级重要指示、重大工作部署及学习实践活动各阶段的具体措施、取得的成效，特别是解决重点、难点、热点问题的好经验好做法，促进沟通了解，及时学习借鉴，推动了活动的有效开展。

　　三、主要体会

　　（一）建立宣传队伍是宣传工作有效开展的基础

　　在此次活动的宣传过程中，我们认识到，要推动宣传工作的有效开展，为学习实践活动营造声势，就必须要建立一支素质高、责任心强的宣传队伍。为此，集团公司专门在学习实践领导小组办公室下设了宣传组，负责集团公司的活动宣传及全系统的宣传指导工作，组员全部由具有宣传工作经验、采编能力强的人员组成；

　　人保健康成立了新闻宣传报道工作领导小组，统筹系统宣传资源，结合公司专业化特色，积极做好对外宣传；

　　人保寿险在总公司各部门、各省级分公司确定了一名宣传工作责任人及联系人，建立起了一支有30余人的系统宣传网络；

　　人保投控建立起了包括机关党委及其所辖各党支部、各专员办党总支、广联公司党委、机关团委在内的13个学习活动成员单位组成的宣传工作组织体系，各单位指定专人负责息宣传联络工作，负责简报编辑、报送及宣传等工作，确保了活动宣传和信息报送工作的顺利完成。

　　（二）建立健全宣传机制是宣传工作有效开展的保障

　　活动过程中，各级学习实践活动领导小组办公室紧密结合实际，建立健全宣传工作机制，周密制定各个阶段宣传工作安排，认真抓好落实，保证了每个阶段重点突出、环环相扣、扎实推进。

　　集团公司专门制定了活动宣传方案和宣传工作指导意见，各子公司根据集团公司活动宣传方案及宣传工作指导意见，及时制定了具体实施方案及宣传工作指引，下发各分公司。集团公司学习实践活动领导小组办公室归口指导全系统学习实践活动宣传工作，各子公司每周上报本单位学习实践活动工作动态，重要情况随时上报。

　　（三）创新宣传形式是宣传工作有效开展的重要条件

　　各级党组织在认真落实集团公司宣传工作要求的基础上，结合本单位实际，创新思路，组织开展的宣传活动形式多样，喜闻乐见，吸引了广大干部群众的积极参与。如集团学习实践活动领导小组办公室在全系统发起以“践行科学发展、再创人保辉煌”为主题的征文活动，集团公司机关团委举办“科学发展再创辉煌”青年党员干部论坛；人保财险举办“总裁室共享课堂”；人保资产组织员工参观革命圣地西柏坡和中共一大会址；人保寿险组织“践行科学发展之我见”演讲比赛；人保投控开展全员“能力提升月”活动；集团公司和各子公司总部还组织参观抗震救灾主题展览和中国人保纪念改革开发30周年图片展。通过这些具体生动的学习体验活动，有效地调动了广大党员和员工的积极性，引导和促进大家联系工作实际加深对科学发展观的理解。