集团学习实践活动领导小组向保监会报送

学习实践活动情况总结报告

 　　2009年3月8日，按照中国保监会深入学习实践科学发展观活动领导小组要求，中国人保集团深入学习实践科学发展观活动领导小组呈报了《关于中国人保集团开展深入学习实践科学发展观活动情况的总结报告》（以下简称“报告”）。报告全面总结回顾了2008年9月底至2009年2月底期间，中国人保开展深入学习实践科学发展观活动的有关情况和取得的具体成效，并提出下一步巩固扩大学习实践活成果的有关安排和部署。

　　报告强调：中国人保坚持把学习实践活动作为一项重要的政治任务，作为深入推进公司新的发展战略的重要契机和强大动力，摆在突出位置，认真抓紧抓好。在历时五个月的时间里，全系统4979个党组织、48000多名党员参加学习实践活动，广大员工踊跃参与。在保监会学习实践活动领导小组的正确领导和第七指导检查组的精心指导下，中国人保各级党组织严格按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，紧紧围绕“践行科学发展、再创人保辉煌”的活动主题，扎实抓好准备动员、学习调研、分析检查、整改落实和总结测评等五个阶段十一个环节的工作，圆满完成了学习实践活动的各项任务。据统计，学习实践活动期间，全系统地（市）级以上机构共征求群众意见18600多条，领导班子成员撰写调研报告2710篇，查找和梳理出影响制约科学发展的突出问题5700多个，制定整改落实措施8600多条，解决各类问题4400多个，废止规章制度1720多项，修改完善规章制度3100多项，制定出台规章制度2790多项。党员群众对集团公司党委领导班子分析检查报告认为“好”或“较好”的评议意见达99.4%，其中认为“好”的占91.9%；对集团公司开展学习实践活动情况认为“满意”和“比较满意”的测评意见达100%，其中认为“满意”的占97.5%。

　　中国人保学习实践活动取得了显著成效，一是有力促进了思想解放和观念转变，进一步明确了又好又快发展的新思路。二是初步解决了一些影响和制约公司科学发展的突出问题，健全完善了保障和促进科学发展的制度措施。三是有效落实了关注基层、关爱员工的理念，集中解决了一些实际问题。四是进一步加强了公司党建工作，促进了领导干部作风建设。圆满完成了任务，振奋了广大干部员工的精神。

　　通过这次学习实践活动和近年来贯彻落实科学发展观的具体实践，中国人保系统上下对“践行科学发展，再创人保辉煌”有了更加深切的感受和体会。首先，中国人保发展格局和员工精神面貌的深刻变化，根本上得益于我们自觉贯彻落实科学发展观。第二，解决影响和制约中国人保发展的深层次矛盾和问题，关键在于深入贯彻落实科学发展观。第三，实现中国人保新的发展战略目标，必须坚定不移地贯彻落实科学发展观。学习实践科学发展观是一项长期的重要任务。中国人保将以学习实践活动为新的起点，既立足当前、切实解决突出问题，更着眼长远、持续加强能力建设，不断提高中国人保科学发展的水平。