7月30日和8月3日至4日，集团公司党委委员、副总裁庄超英先后赴人保寿险北京市分公司、河北省分公司和人保财险山西省分公司开展基层党建工作调研，并到创先争优活动联系点人保财险长治市分公司检查指导，人保寿险总裁助理、党委组织部部长张志廷及集团公司、人保财险党委组织部有关同志随同调研。

　　庄超英副总裁听取了人保财险、人保寿险当地分公司党委关于业务经营、队伍建设及党建工作的情况汇报，实地参观了基层营业网点，并与基层党支部书记、普通党员和一线员工以及代理营销人员进行了座谈交流。她充分肯定了各单位业务发展成绩和党建工作成果，同时对下一步工作提出了具体要求：一是要深刻认识加快发展的战略意义，鼓足干劲，力争上游，保持良好的发展态势。二是要善于总结党建工作中好的经验做法，坚持“支部建在经营一线”，坚持“将党员培养成业务骨干，将业务骨干培养成党员”，保证党组织和党的工作的覆盖面。三是要注重基层党建工作创新，抓好支部规范化建设，不断创新基层党组织活动的内容和方式，提高基层党组织的吸引力和凝聚力。

　　根据有关要求，集团公司领导班子成员分别确定了创先争优活动联系点，人保财险山西省长治市分公司是庄超英副总裁的联系单位。在调研中，庄超英副总裁指出，长治分公司适应基层组织和用工制度变化的新情况，积极探索做好营销员党员发展与管理工作，着力解决一线员工党员少、青年员工党员少的问题，是具有战略眼光的有益尝试。她希望长治分公司认真抓好创先争优活动，有效促进队伍建设和业务发展。一是紧紧围绕中心任务开展创先争优活动。要把握住人保集团战略发展的关键期，一手抓党建，一手抓业务，细化“争先进，创优秀”的具体要求，促进和保证中心任务、阶段性任务的顺利完成。二是紧密结合构建和谐企业开展创先争优活动。要把抓好创先争优活动和基层党建工作作为促进企业和谐的重要手段，加大基层党组织和党员队伍建设的探索力度，增强党员的责任感、荣誉感和员工的认同感、归属感，以党员的先进性带动团队的先进性，以党组织的先进性带动单位的先进性。三是以创先争优活动为契机全面加强基层党建工作。要认真落实好双职双责，因地制宜地加强基层党组织建设，实现支部工作标准化，多开展展示党员风采、发挥党组织作用的活动，激发基层党组织的活力和战斗力，努力把创先争优活动的联系点建成党建工作的示范点。

　　（来源：集团公司人力资源部／党委组织部）