离职之后的社保应该怎么来安排
2020.05.12 10:09:00
[ 摘要 ] 最近,由于特殊原因,一批人突然失业了,很多人在两份工作的间歇期都会发愁社保该怎么办?那离职期间的社保问题到底该怎么解决?
1.社保和公积金断缴

1)医保

社保断缴第一个影响就是看病,因为只要断缴,第二个月开始看病就不能报销了,不过不用担心医保里的钱,它是不会清零的。退休前,男性累计缴满25年,女性累计20年,就可以享受终身医保报销。也就是说中间断缴,累计的时间不够,最后就需要一次性补缴。

但是断缴了也不要过于担心,因为只要重新再交,第二个月开始就又能正常报销了。但也不要断缴太久,有些地区断缴太久了,就会产生一定影响。

2)公积金

公积金可以用来买房,但如果长时间不缴纳,公积金账户可能会被封存,因此对于暂时没找到新工作的朋友来说,需要定期关注下自己的账户情况。

 

2.离职期间五险一金

五险一金在离职期间也不能断,最好是新公司和旧公司之间衔接好,不要断缴。如果短时间内不打算找工作,那么可以自己来交,需要根据当地政府社保中心的相关政策去办理手续,只要别忘记就好。

 

3.五险一金的转移

比较麻烦的情况是,如果要换个城市工作,就很担心五险一金怎么办。实际上在新城市,第一次交社保,会自动生成新的账户,以前的老账户也不会被影响,满足一定条件后,还可以办理社保转移。

 

4.补缴

各地的政策有一定差别,有些地区可以补缴,有些地区不支持补缴。如果政策允许,而且断缴好几年都可以补,那么就还算幸运的。也有的城市可以补缴,但是有限定的期限,必须在限定期限内补缴,超过就麻烦了。这还是要看所在城市的具体政策,但能交还是交上,最好别漏。

关键词:离职社保
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