为弘扬“五四”精神，5月8日上午，中国人民保险集团系统团委在京举办“展示青春风采，争做人保先锋”五四青年座谈会。座谈会以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，纪念“五四”运动精神，围绕集团党委“六个牢牢把握”的要求组织青年代表座谈，激发系统青年不忘初心、牢记使命、爱岗敬业的精神动力和工作热情，为推动集团高质量发展转型做出新贡献为主题，邀请17名子公司团委负责人、部分基层青年代表开展座谈。受集团董事长、党委书记缪建民同志委托，集团监事长、党委副书记林帆同志，副总裁、党委委员盛和泰同志参加座谈并讲话。

座谈中，9名团委负责人和青年代表结合工作实际，介绍了本系统本单位共青团工作的有关情况，谈了下一步的设想和打算，重点围绕缪建民董事长在集团2018年工作会议上提出“六个牢牢把握”，从青年人才队伍建设、集团一体化建设、客户为中心转型等多个方面交流了工作和思想，并为集团高质量发展转型积极建言献策，展示了基层青年的良好风貌。

林帆同志在总结时指出，要坚持党的领导，确保共青团工作的正确方向。进一步引导团员青年树立远大理想，端正价值追求,听党话、跟党走，坚定“四个意识”，增强“四个自信”。坚持不懈地做好凝聚青年、激励青年、团结青年的工作，引导青年自觉将实现个人的理想信念、个人价值和成长进步与公司发展同频共振。要着眼发挥共青团功能作用，不断加强组织建设、制度建设和队伍建设。加强团员经常性教育管理，向团员青年宣传党的政策，畅通团员青年发表意见的渠道，积极向党组织传递青年声音。加强“三会两制一课”制度的经常化、规范化落实，提升团委会、支委会议事决策能力。坚持从优秀的青年党员和团员骨干中选拔使用团干部，推动团干部培训制度化。要主动谋划团干部和优秀团员青年的职业生涯，对表现突出的，团组织要主动向党组织推荐使用，党组织要对推荐人选认真研究，量才而用。要把握共青团工作规律特点，以科学方法提升工作成效。要切实把共青团工作纳入党建工作的整体规划，把团的工作与党建工作一起研究部署，一起落实检查。团组织要定期向党组织汇报工作，争取政策，谋求支持。要善于借船出海，发挥好共青团广泛联系青年的优势，善于利用其他部门和组织的物质资源和平台资源。持续抓好“一团一品”工程，做到每个团组织都有一项品牌工作，每个团组织都要抓出自己的特色亮点。利用好互联网、微信公众号等宣传平台，将青年风采和工作成效传递出去，形成传导效应，营造浓厚氛围。要顺应新时代新要求，以创新实践开创共青团工作新局面。加强模式创新，采取多种形式方法开展工作，只要是有利于共青团建设，有利于公司改革发展、有利于青年成长进步的，都可以积极尝试。利用好共青团这个平台，围绕社会讨论热点，青年关注焦点，公司发展重点，进一步创新活动内容，用一系列符合实际的创新举措，推动集团共青团工作迈上新的台阶,取得新的成绩。

盛和泰同志指出，青年要当爱国爱司的先锋。积极融入国家发展新征程，坚持服务实体经济这个本源不动摇，对标十九大的思路、目标和部署，充分发挥保险机制功能作用， 切实把中央大政方针转化为服务实体经济的实际举措。要当专业敬业的先锋。持而不息、潜心学习业务知识，精益求精，打造精品。保持高水平专业水准，坚持干什么学什么、缺什么补什么，努力打造又博又专的知识结构，成为兼收并蓄、融会贯通的复合型人才。要当创新创造的先锋。有“敢为天下先”的勇气，既立足当前，更着眼长远，努力超越前人、超越自我，成为推动集团高质量发展的巨大活力源泉。要当奋斗奋进的先锋。强化使命感和危机感，以一往无前的奋斗姿态，不断自我加压，超越自我，追求卓越。要敢闯敢拼，做到关键时刻能冲在前，危急关头能顶得住，忠实地担负起历史赋予我们的责任。要当自重自律的先锋。不仅要通过知识的学习、经验的积累提升个人素质能力，更要积极践行社会主义核心价值观，坚守道德底线，保持廉洁本色，保持和传递青春正能量。 

集团总部和部分在京子公司青年代表共计40余人列席旁听。