近日，中国金融政研会通报表彰了“2019-2020年全国金融系统文化建设先进单位和先进工作者”，集团全系统共有4家单位和4名个人获得“2019-2020年全国金融系统文化建设先进单位和先进工作者”称号，以实力秀出人保文化自信力。
标兵单位
人保集团文化品牌部坚持贯彻落实以人民为中心的发展思想，“文化铸魂品牌强基”，创新推出系列文化品牌宣传精品，奋力讲好新时代人保故事，与时俱进传承红色基因，弘扬文化自信，推动集团高质量发展。
先进单位
人保财险苏州市分公司始终将文化建设作为公司稳健发展的重要根基，大力推进具有公司特色的“四轮驱动”（党建文化、担当文化、创新文化、幸福文化）企业文化体系建设，全面助推公司高质量发展。
人保财险湖州市分公司坚持“用文化管企业”、“以文化兴企业”理念，在系统内大力倡导“国之胸怀”“民之情怀”“人文关怀”的“三怀”文化，全方位营造企业文化建设氛围。
人保健康深圳分公司以“深圳精神”为标杆，提炼出“SHIPS”工作准则，积极探索健康保险“互联网+”发展路径，为分公司的改革创新打下坚实的精神基础。
先进工作者
人保财险安徽省分公司齐秋珍在公司特别是青年队伍中打造“文化磁场”圈，多措并举传播企业文化，致力于让文化成为助推公司高质量发展的力量之源。
人保财险云南省分公司高海创建学习型组织企业文化，建立了“用真诚服务客户、用专业化解问题、用创新提升水平、用温暖打造团队”的管理理念，积极营造“用真心服务客户，用大爱奉献社会”的服务文化氛围。
人保寿险黑龙江省分公司王仲淳坚持文化引领，创新工作方法，坚持先调研再“发言”、先补课再“图强”，发挥岗位优势，将文化建设与中心工作充分结合。
人保健康新疆分公司焦黎刚主动请缨，驻村扶贫，拟定“物质扶贫和文化扶贫相结合，文化扶贫先行”的脱贫路径，通过建立文化扶贫长效机制，精准落实文化扶贫任务，有效帮助村民转变思想认识，为脱贫致富提供科学文化支撑,两年内实现了脱贫目标。
这些先进单位及个人，不断创新文化建设举措，共同塑造新型企业文化，让文化真正成为践行“卓越保险战略”的重要力量源泉，成为公司内强素质外塑形象的重要支点，成为增强公司凝聚力和提高核心竞争力的重要保障。
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