此次读书班坚持高站位谋划，以严实标准贯穿全程，以优良学风锻造过硬作风，充分发挥“头雁效应”，示范带动系统上下扎实推进学习教育，有力推动各级党组织和党员干部祛杂质、强免疫、壮筋骨，取得明显成效。 

深学细悟 筑牢思想根基​​ 

读书班采取领读领学、专题辅导、研讨交流、警示教育、个人自学相融合的形式，紧扣《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》和中央八项规定及其实施细则精神，坚持原原本本学、逐章逐段学，确保学习入脑入心。党委班子成员对照党的十八大以来作风建设的经验成效检视差距，对照反面典型案例举一反三，对照作风问题清单深刻反思，对照纪律规矩拧紧发条，结合工作实际开展思想碰撞，直击要害、明确路径。用好用足3整天开展“沉浸式”学习，坚决防止敷衍了事、走过场，以严实学风树标杆、做表率，带动系统各级党组织学习研讨走深走实，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力和抵腐定力。 

以上率下 强化示范引领​​ 

读书班既是深化学习的“加油站”，也是检验作风建设的“试金石”。集团党委牢牢把握“一体推进学查改”要求，坚持学习研讨要深，查摆问题要实，集中整治要严，开门教育要活，推动学习教育见行见效。读书班期间，集团党委班子集体下沉一线开展调研，以“四不两直”方式深入河北、山西、山东、江西、广东、上海、内蒙、浙江、福建等地开展调研，与280多名基层机构员工面对面谈心。集团党委本级查摆问题8个，主动认领以下看上问题6个，研究制定立行立改措施18条、年度整改措施53条，形成覆盖立查立改、集中整治、以下看上整改整治的全套台账。坚持即知即改、立行立改。靶向整治“文山会海”顽疾，学习教育开展以来，集团发文同比减少19.5%，部门发函同比下降26.1%，督办事项同比减少26.3%，台账清单从41个压减至27个，以刀刃向内的决心推进作风革新。 

严督实导 拧紧责任链条​​ 

严督实导是推进学习教育走深走实的关键抓手。学习教育开展以来，集团搭建全链条工作机制，召开两级总部工作专班推进会6次，线上访谈督导省市县机构36家，逐一审核11家子公司、提级审核104家省级机构领导班子问题清单，结合检查调研、巡视巡察开展现场督导48次，对发现问题逐个反馈、点名通报。集团派出3个专项督导组，对1家子公司和5家省级机构进行重点督导，并联动调研指导5省系统单位，深挖学习教育中的典型问题。制定《集团总部机关整治形式主义强化作风建设公约》，明确10项35条具体举措，以“总部带头改”带动“系统跟着改”。 

以学促干 赋能改革发展​ 

集团党委坚持以作风建设推动中心工作，真正把学习教育融入日常、抓在经常。班子成员深入基层调研座谈听民意、解民忧。聚焦全面深化改革、落实落细金融“五篇大文章”，完善“六项改革”顶层设计，推动制定业务统计体系，优化高质量发展评价指标体系，加快实施赋能基层发展机制、客户资源共享机制、数字化改革等重点任务，以作风转变破解发展瓶颈，让改革成效切实转化为服务实体经济的质效。今年1-4月，人保集团承担保险责任金额1161万亿元，支付赔款1662亿元，同比增长21%，保险功能作用进一步发挥。 

在“十四五”收官、“十五五”启新的关键时期，人保集团将多措并举，以扎扎实实学习教育推动作风建设向“新”出发。 

一是进一步端正学风，持续推动习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则精神入脑入心，锤炼政治品格。 

二是压实“一把手”责任，不折不扣落实规定动作，确保学习教育不散光跑偏、变形变样。 

三是聚焦作风顽疾，强化风腐同查同治，一体推进惩治金融腐败和防控金融风险。重拳整治违规吃喝歪风，以“零容忍”形成震慑。 

四是走好“第一方阵”，发挥总部机关示范带动作用，引导系统上下凝聚干事合力。 

五是走好群众路线，把民生“小事”当成发展“大事”，以务实举措提升群众获得感、幸福感、安全感。 

作风建设永远在路上。读书班结业不是结束，更是一个新的起点。人保集团党委将以“头雁效应”凝聚奋进力量，以严实作风护航世界一流保险金融集团建设，以高质量发展实绩检验学习教育成效。